Принимая решение о работе за "серую" или "черную" зарплату, многие не задумываются о возможных последствиях. Это может оказать значительное влияние не только на размер будущей пенсии, но и на возможность получения социальных выплат от Отделения СФР по Кузбассу в текущий момент. Более подробную информацию можно найти на сайте Администрация города Юрга.
Что же дает вам официальное трудоустройство и "белая" зарплата? Прежде всего, будущая пенсия формируется из страховых взносов, которые работодатель перечисляет с вашего официального дохода. Чем выше ваша зарплата, тем больше пенсионных коэффициентов будет накапливаться на вашем лицевом счете, и именно от их величины будет зависеть размер вашей страховой пенсии по старости.
Кроме того, официальное трудоустройство открывает доступ к социальным гарантиям и выплатам, таким как оплачиваемые больничные, отпуск по беременности и родам, пособия на детей и другие важные гарантии, которые предоставляются Социальным фондом.
Что же теряет работник, соглашаясь на "серую" или "черную" зарплату? Во-первых, это пенсия. При "серой" схеме (когда официально заявляется только минимальный размер оплаты труда) пенсия будет рассчитываться из минимальной суммы. При "черной" схеме, когда оформление отсутствует полностью, страховой стаж и пенсионные коэффициенты не накапливаются вообще. В итоге вместо страховой пенсии работник сможет рассчитывать только на социальную, которая назначается на пять лет позже и не превышает прожиточного минимума.
Во-вторых, работник теряет социальные гарантии и выплаты. Без официального подтвержденного дохода он лишается права на оплату больничного, декретных, пособий на детей и других важных выплат.
Каждый работающий имеет возможность проверить свой стаж и накопленные пенсионные коэффициенты, запросив выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС) в личном кабинете на Госуслугах. Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам единого контакт-центра по телефону: 8 (800) 100-00-01.
#СФРКузбасс #белаязарплатасфр